{"id":6929,"date":"2022-12-14T16:45:45","date_gmt":"2022-12-14T20:45:45","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.agrointeli.com.br\/blog\/?p=6929"},"modified":"2022-12-14T16:47:42","modified_gmt":"2022-12-14T20:47:42","slug":"feedback-para-a-equipe-de-vendas-descubra-como-aplicar-em-5-dicas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.agrointeli.com.br\/blog\/feedback-para-a-equipe-de-vendas-descubra-como-aplicar-em-5-dicas\/","title":{"rendered":"Feedback para a equipe de vendas: Descubra como aplicar em 5 dicas"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Atingir metas, agradar compradores e entregar a melhor solu\u00e7\u00e3o a todo momento&#8230;<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">S\u00e3o tantas quest\u00f5es para se preocupar, que muitas vezes os gestores das empresas do agro se esquecem de dar um feedback para seus colaboradores.<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-6932 aligncenter\" src=\"https:\/\/blog.agrointeli.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/feedback.jpg\" alt=\"feedback\" width=\"570\" height=\"380\" srcset=\"https:\/\/blog.agrointeli.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/feedback.jpg 570w, https:\/\/blog.agrointeli.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/feedback-500x333.jpg 500w\" sizes=\"(max-width: 570px) 100vw, 570px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Feedback para vendedores: Medidas que garantem melhorias constantes. Cr\u00e9ditos: <\/span><\/i><a href=\"https:\/\/materiais.agrointeli.com.br\/mofu-2022-lp-conversao-kit-vendas-para-o-agronegocio?utm_source=Blog&amp;utm_medium=Banner&amp;utm_campaign=Blog&amp;utm_term=Organic\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Inteliagro<\/span><\/i><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mas, se voc\u00ea busca melhores resultados, al\u00e9m de ter um bom produto e adotar as melhores ferramentas de gest\u00e3o, voc\u00ea deve tamb\u00e9m priorizar um dos ativos mais importantes da sua empresa: os cuidados com sua equipe de vendas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">No campo ou em qualquer empresa, o feedback precisa ser bastante efetivo. Para isso, cabe ao gestor utilizar as palavras certas e no momento certo.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Para ajudar voc\u00ea a dar um eficiente feedback para a sua equipe de vendas, elaboramos este artigo. Nele, voc\u00ea entender\u00e1 a import\u00e2ncia de um bom feedback, assim como as dicas para que voc\u00ea reconhe\u00e7a o desempenho da sua equipe de vendas da forma certa.<\/span><\/p>\n<div id=\"blog-feedback-para-a-equipe-de-vendas-descubra-como-aplicar-em-5-dicas-b34e8380ca32be1ac4ec\" role=\"main\"><\/div>\n<p><script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/d335luupugsy2.cloudfront.net\/js\/rdstation-forms\/stable\/rdstation-forms.min.js\"><\/script><script type=\"text\/javascript\"> new RDStationForms('blog-feedback-para-a-equipe-de-vendas-descubra-como-aplicar-em-5-dicas-b34e8380ca32be1ac4ec', 'UA-160168076-1').createForm();<\/script><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><b>Feedback: a arte de dar o retorno para a\u00e7\u00f5es de vendedores<\/b><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Em ingl\u00eas, feedback pode ser traduzido pela palavra \u201cretroalimenta\u00e7\u00e3o\u201d. Dentro do \u00e2mbito profissional, ele assume uma caracter\u00edstica informal que tem a fun\u00e7\u00e3o de ser um importante norteador para guiar os colaboradores em rela\u00e7\u00e3o ao caminho que devem seguir para atender ao que a empresa espera deles.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Na \u00e1rea de vendas, o feedback significa \u201cdar um retorno\u201d aos vendedores para orient\u00e1-los sobre sua performance e como podem melhor\u00e1-la. Neste feedback s\u00e3o retomados n\u00e3o somente os pontos negativos que devem ser melhorados, mas, tamb\u00e9m, os pontos positivos que o vendedor adota e precisam ser cont\u00ednuos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Este procedimento costuma acontecer em conversas reservadas entre o gestor e um colaborador, mas tamb\u00e9m pode ser feito de maneira coletiva, quando o l\u00edder avalia a performance da equipe como um todo.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Com isso, os colaboradores passam a ter conhecimento sobre suas atitudes, sabendo o que est\u00e1 funcionando e o que n\u00e3o est\u00e1.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/materiais.agrointeli.com.br\/fufu-crm?utm_source=blog&amp;utm_medium=blog\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-6548\" src=\"https:\/\/blog.agrointeli.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/banner-BLOG-6k-x-1k-px-2-scaled.jpg\" alt=\"crm agrointeli\" width=\"2560\" height=\"640\" srcset=\"https:\/\/blog.agrointeli.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/banner-BLOG-6k-x-1k-px-2-scaled.jpg 2560w, https:\/\/blog.agrointeli.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/banner-BLOG-6k-x-1k-px-2-500x125.jpg 500w, https:\/\/blog.agrointeli.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/banner-BLOG-6k-x-1k-px-2-2000x500.jpg 2000w, https:\/\/blog.agrointeli.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/banner-BLOG-6k-x-1k-px-2-768x192.jpg 768w, https:\/\/blog.agrointeli.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/banner-BLOG-6k-x-1k-px-2-1536x384.jpg 1536w, https:\/\/blog.agrointeli.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/banner-BLOG-6k-x-1k-px-2-2048x512.jpg 2048w, https:\/\/blog.agrointeli.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/banner-BLOG-6k-x-1k-px-2-610x153.jpg 610w, https:\/\/blog.agrointeli.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/banner-BLOG-6k-x-1k-px-2-750x188.jpg 750w, https:\/\/blog.agrointeli.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/banner-BLOG-6k-x-1k-px-2-1140x285.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 2560px) 100vw, 2560px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><\/h2>\n<h2><b>Feedback para vendedores do Agro: ferramenta estrat\u00e9gica para melhoria cont\u00ednua<\/b><\/h2>\n<p style=\"text-align: center;\"><img decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-6930 aligncenter\" src=\"https:\/\/blog.agrointeli.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/feedback-2.png\" alt=\"feedback\" width=\"567\" height=\"344\" srcset=\"https:\/\/blog.agrointeli.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/feedback-2.png 567w, https:\/\/blog.agrointeli.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/feedback-2-500x303.png 500w\" sizes=\"(max-width: 567px) 100vw, 567px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">No agro, o feedback tem a mesma import\u00e2ncia que eu qualquer neg\u00f3cio. Cr\u00e9ditos: <\/span><\/i><a href=\"https:\/\/paolasalgado.com.br\/feedback-para-os-colaboradores-na-gestao-do-agro-tambem-e-importante\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Paola Salgado<\/span><\/i><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Para a grande maioria das pessoas \u00e9 dif\u00edcil imaginar o feedback fora do ambiente corporativo de escrit\u00f3rios, por exemplo. Mas a verdade \u00e9 que essa \u00e9 uma das melhores ferramentas para acompanhar e desenvolver, de forma eficaz, a equipe de vendedores de qualquer neg\u00f3cio, como \u00e9 o caso do agro.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Incluir o feedback no dia a dia das empresas do agro \u00e9 fundamental, principalmente para identificar e comunicar erros e falhas, e fazer com que a equipe de vendas se torne mais assertiva.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mas, diferentemente do que muitas pessoas pensam, o feedback n\u00e3o pode ser encarado como uma \u201cbronca\u201d e nem uma sequ\u00eancia de muitos elogios.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Na verdade, o feedback \u00e9 uma ferramenta estrat\u00e9gica que deve ser adotada por gestores para alinhar e realinhar as atitudes e a\u00e7\u00f5es de uma empresa em rela\u00e7\u00e3o:<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aos seus comportamentos;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aos seus resultados (como o atingimento de metas);<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ao impacto que traz para a empresa;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c0 otimiza\u00e7\u00e3o dos resultados obtidos at\u00e9 o exato momento.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Importante ressaltar que uma caracter\u00edstica que n\u00e3o pode faltar em nenhum feedback da equipe de vendedores do agro \u00e9 a ideia de que ele deve ser sempre construtivo e oferecido no momento certo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Assim, implantar a cultura de feedback dentro da equipe de vendedores garante uma s\u00e9rie de benef\u00edcios:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Melhora o relacionamento entre todo o time;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Melhora o clima organizacional;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ajuda na reten\u00e7\u00e3o de talentos;\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Garante a satisfa\u00e7\u00e3o dos colaboradores com a empresa.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Em resumo, o feedback \u00e9 um term\u00f4metro essencial para medir o que est\u00e1 bom e o que precisa melhorar na vis\u00e3o do gestor. Consequentemente ajuda a melhorar diversas quest\u00f5es referentes \u00e0 gest\u00e3o de pessoas e clima organizacional nas empresas.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tamb\u00e9m \u00e9 interessante salientar que h\u00e1 diversas ferramentas tecnol\u00f3gicas que ajudam o gestor a obter informa\u00e7\u00f5es para dar feedbacks mais assertivos. Um exemplo \u00e9 o <\/span><a href=\"https:\/\/materiais.agrointeli.com.br\/fufu-crm?utm_source=blog&amp;utm_medium=blog%202.https:\/\/blog.agrointeli.com.br\/blog\/veja-os-maiores-beneficios-do-uso-do-crm-de-vendas-para-o-agronegocio\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">CRM Agrointeli<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, que \u00e9 uma verdadeira m\u00e1quina de vendas idealizada para o agroneg\u00f3cio, que tem a capacidade de gerar relat\u00f3rios e insights sobre o time de vendas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Outra recomenda\u00e7\u00e3o \u00e9 <\/span><a href=\"https:\/\/materiais.agrointeli.com.br\/mofu-2022-lp-conversao-kit-vendas-para-o-agronegocio?utm_source=Blog&amp;utm_medium=Banner&amp;utm_campaign=Blog&amp;utm_term=Organic\"><span style=\"font-weight: 400;\">adotar o kit de vendas para o agroneg\u00f3cio<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> desenvolvido pela Agrointeli, que oferece uma s\u00e9rie de solu\u00e7\u00f5es para estruturar, mapear e documentar todo o processo de vendas para o agro.<\/span><\/p>\n<h2><b>5 dicas para dar feedbacks mais assertivos<\/b><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Um feedback bem feito permite que a rela\u00e7\u00e3o entre gestor e vendedores melhore significativamente.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mas voc\u00ea sabe como levar essa pr\u00e1tica da forma correta para a sua empresa? H\u00e1 algumas estrat\u00e9gias que funcionam muito bem, tanto para quem d\u00e1 o feedback, quanto para quem o recebe. Veja algumas dicas importantes abaixo:<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">1 &#8211; Seja sincero<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ao dar um feedback \u00e9 essencial que o gestor seja 100% sincero. N\u00e3o confunda sinceridade com ofensividade, mas sempre diga a verdade. Se n\u00e3o gostou de algo que um vendedor fez, \u00e9 importante falar isso a ele e explicar seus motivos.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Exponha os fatos de forma tranquila e calma, mantenha um tom de conversa saud\u00e1vel e evite adjetivos negativos.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/materiais.agrointeli.com.br\/fufu-crm?utm_source=blog&amp;utm_medium=blog\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-6548\" src=\"https:\/\/blog.agrointeli.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/banner-BLOG-6k-x-1k-px-2-scaled.jpg\" alt=\"crm agrointeli\" width=\"2560\" height=\"640\" srcset=\"https:\/\/blog.agrointeli.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/banner-BLOG-6k-x-1k-px-2-scaled.jpg 2560w, https:\/\/blog.agrointeli.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/banner-BLOG-6k-x-1k-px-2-500x125.jpg 500w, https:\/\/blog.agrointeli.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/banner-BLOG-6k-x-1k-px-2-2000x500.jpg 2000w, https:\/\/blog.agrointeli.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/banner-BLOG-6k-x-1k-px-2-768x192.jpg 768w, https:\/\/blog.agrointeli.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/banner-BLOG-6k-x-1k-px-2-1536x384.jpg 1536w, https:\/\/blog.agrointeli.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/banner-BLOG-6k-x-1k-px-2-2048x512.jpg 2048w, https:\/\/blog.agrointeli.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/banner-BLOG-6k-x-1k-px-2-610x153.jpg 610w, https:\/\/blog.agrointeli.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/banner-BLOG-6k-x-1k-px-2-750x188.jpg 750w, https:\/\/blog.agrointeli.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/banner-BLOG-6k-x-1k-px-2-1140x285.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 2560px) 100vw, 2560px\" \/><\/a><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">2 &#8211; Tenha empatia<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ao dar um feedback, adote uma postura mais emp\u00e1tica \u00e0 outra pessoa. Ou seja, procure se colocar no lugar do seu vendedor. Procure pensar em como ele tomou determinada atitude e explica porque ela n\u00e3o \u00e9 interessante.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Caso a atitude seja muito positiva, pe\u00e7a para ele explicar como ele conseguiu atingir aquele resultado. Pode ser interessante replicar isso aos outros vendedores.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Quando voc\u00ea d\u00e1 o feedback, a empatia ajuda a mostrar para o outro que voc\u00ea entendeu o comportamento ou atitude dele, mas que n\u00e3o concorda com isso ou aquilo, ou que ele teve um desempenho muito bom e que percebe seu esfor\u00e7o.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">3 &#8211; N\u00e3o foque apenas em pontos negativos<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: center;\"><img decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-6931 aligncenter\" src=\"https:\/\/blog.agrointeli.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/feedback-3.jpg\" alt=\"feedback\" width=\"567\" height=\"378\" srcset=\"https:\/\/blog.agrointeli.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/feedback-3.jpg 567w, https:\/\/blog.agrointeli.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/feedback-3-500x333.jpg 500w\" sizes=\"(max-width: 567px) 100vw, 567px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Corrigir pontos negativos \u00e9 importante. Mas n\u00e3o foque apenas nisso. Cr\u00e9ditos: <\/span><\/i><a href=\"https:\/\/www.sertms.com\/blog\/feedback-negativo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">SER<\/span><\/i><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Um erro muito comum nas empresas \u00e9 sempre achar que todo feedback \u00e9 para dar not\u00edcia ruim. Consequentemente, os colaboradores j\u00e1 esperam pelo pior toda vez que um l\u00edder chama para uma conversa.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Por isso, gestores e vendedores devem entender que a cultura do feedback pode se basear em cr\u00edticas, mas tamb\u00e9m em elogios.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Os retornos negativos s\u00e3o sim necess\u00e1rios, mas eles devem vir acompanhados de sugest\u00f5es, com o gestor mostrando que ele est\u00e1 do lado do vendedor.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Afinal, a inten\u00e7\u00e3o do feedback \u00e9 ajudar o vendedor ou a equipe a corrigir seus erros e aprimorar seus acertos, sem a necessidade de \u201capontar o dedo\u201d e expor suas fraquezas.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">4 &#8211; Fale de forma clara e objetiva e apresente solu\u00e7\u00f5es<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mais importante do que oferecer um feedback \u00e9 ter a certeza de que a mensagem foi compreendida corretamente. Para isso \u00e9 importante ter clareza e objetividade ao falar com o vendedor.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">A recomenda\u00e7\u00e3o \u00e9 utilizar palavras mais pr\u00f3ximas da linguagem que ele \u00e9 capaz de entender. Ao final da fala pergunte ao colaborador se ele entendeu a mensagem e o que foi falado.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 interessante tamb\u00e9m evitar dar muitas voltas, isso aumenta a expectativa e a tens\u00e3o em ambas as partes e pode prejudicar a clareza das informa\u00e7\u00f5es.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Novamente vale ressaltar: sempre que for citar os pontos negativos, proponha solu\u00e7\u00f5es ou cite alternativas, explicando por que elas teriam gerado resultados melhores.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">5 &#8211; Crie uma rotina de feedbacks<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Uma d\u00favida comum entre gestores \u00e9 definir quais ser\u00e3o os momentos de dar seus feedbacks. A recomenda\u00e7\u00e3o \u00e9 que eles sejam constantes, ou seja, podem acontecer todos os dias e, em um per\u00edodo determinado.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tamb\u00e9m dever\u00e3o acontecer reuni\u00f5es entre gestores e cada um dos vendedores, para entender mais sobre as entregas e melhorias que precisam ser feitas. Quanto mais alinhado estiver o vendedor com o neg\u00f3cio, melhor. Ent\u00e3o, esperar por longos per\u00edodos para ter essa conversa pode n\u00e3o ser uma boa op\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Para saber mais sobre o tema confira o v\u00eddeo abaixo e veja o que voc\u00ea pode e o que n\u00e3o pode fazer ao dar feedbacks.<\/span><\/p>\n<p><iframe title=\"FEEDBACK - O que voc\u00ea DEVE ? e o que voc\u00ea N\u00c3O DEVE fazer ?\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/RJXgmFMHHCQ?feature=oembed&#038;enablejsapi=1&#038;origin=https:\/\/blog.agrointeli.com.br\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><b>Agora \u00e9 sua vez!<\/b><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Como voc\u00ea viu, oferecer um feedback \u00e9 um trabalho \u00e1rduo, mas sempre necess\u00e1rio para melhorias cont\u00ednuas da equipe de vendas, com o gestor mostrando que ele confia no desenvolvimento de seus vendedores. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Assim, se voc\u00ea usar a raz\u00e3o, e se atentar \u00e0s nossas dicas e recomenda\u00e7\u00f5es, pode ter certeza que essa ferramenta ser\u00e1 bastante produtiva para voc\u00ea e para toda a equipe de vendedores da sua empresa.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Isso se torna ainda mais importante no contexto do agroneg\u00f3cio, onde encontramos diversas pessoas com fun\u00e7\u00f5es distintas, forma\u00e7\u00f5es, idades e realidades diferentes.\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Ou seja, ter esse refor\u00e7o na comunica\u00e7\u00e3o com os vendedores e um bom alinhamento do feedback s\u00e3o medidas fundamentais que beneficiar\u00e1 a todos, do cliente ao presidente da empresa.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b><i>Voc\u00ea quer saber mais sobre as vendas para o agro? Ent\u00e3o <\/i><\/b><a href=\"https:\/\/blog.agrointeli.com.br\/blog\/\"><b><i>continue acompanhando o blog da Agrointeli<\/i><\/b><\/a><b><i> e tenha dicas para ter uma equipe de vendas vencedora.<\/i><\/b><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/materiais.agrointeli.com.br\/fufu-crm?utm_source=blog&amp;utm_medium=blog\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-6548\" src=\"https:\/\/blog.agrointeli.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/banner-BLOG-6k-x-1k-px-2-scaled.jpg\" alt=\"crm agrointeli\" width=\"2560\" height=\"640\" srcset=\"https:\/\/blog.agrointeli.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/banner-BLOG-6k-x-1k-px-2-scaled.jpg 2560w, https:\/\/blog.agrointeli.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/banner-BLOG-6k-x-1k-px-2-500x125.jpg 500w, https:\/\/blog.agrointeli.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/banner-BLOG-6k-x-1k-px-2-2000x500.jpg 2000w, https:\/\/blog.agrointeli.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/banner-BLOG-6k-x-1k-px-2-768x192.jpg 768w, https:\/\/blog.agrointeli.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/banner-BLOG-6k-x-1k-px-2-1536x384.jpg 1536w, https:\/\/blog.agrointeli.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/banner-BLOG-6k-x-1k-px-2-2048x512.jpg 2048w, https:\/\/blog.agrointeli.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/banner-BLOG-6k-x-1k-px-2-610x153.jpg 610w, https:\/\/blog.agrointeli.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/banner-BLOG-6k-x-1k-px-2-750x188.jpg 750w, https:\/\/blog.agrointeli.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/banner-BLOG-6k-x-1k-px-2-1140x285.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 2560px) 100vw, 2560px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dar feedback para a equipe de vendas \u00e9 essencial para corrigir os rumos e aumentar as vendas. Confira dicas para oferecer bons feedbacks aos seus vendedores.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6932,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","_mi_skip_tracking":false,"spay_email":""},"categories":[82,79,80],"tags":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/blog.agrointeli.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/feedback.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.agrointeli.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6929"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.agrointeli.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.agrointeli.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.agrointeli.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.agrointeli.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6929"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blog.agrointeli.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6929\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6933,"href":"https:\/\/blog.agrointeli.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6929\/revisions\/6933"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.agrointeli.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6932"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.agrointeli.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6929"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.agrointeli.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6929"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.agrointeli.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6929"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}